Atitudinea față de femei ca angajate sau șefi este În mod constant criticată. Deși mișcarea feministă și atracția față de toleranță devin din ce În ce mai populare, există Încă un fundal În oameni care s-a dezvoltat datorită istoriei și naturii. La urma urmei, Încă poți Întâlni un număr mare de femei care se Îndoiesc de ele Însele și sunt jenate de amploarea obiectivelor lor profesionale. Acest lucru se poate Întâmpla din diverse motive. De exemplu, din cauza fricii de sexul puternic. Sau pentru că majoritatea societății este mai atrasă de tradițiile de la mijlocul secolului XX. Imaginează-ți doar: există o fată care Își face treaba bine, are ambiții și un potențial mare… Dar În același timp Îi este frică să fie lider. Deși, cine știe, poate că liderul ei Îi lipsește societății moderne?
Faimos antrenorii Heljesen și Goldsmith au scris o carte În care au explorat fenomenul fricii femeilor de avansare În carieră. Au identificat mai multe motive pentru existența acestui punct de vedere.
Reevaluarea competenței profesionale sau a tipului de activitate, Însoțindu-l cu interes și pasiune din partea noastră, atunci a fi cel mai bun În această afacere este absolut normal și firesc. Dar tocmai acesta este balastul care ne trage În jos. Uneori, aprofundarea În specializare este o lipsă de mișcare. Pentru a fi un lider și a urca pe scara carierei, trebuie să te concentrezi pe echipă, și nu pe muncă și sarcini. Asta nu Înseamnă că nu merită să lucrezi. Dar relațiile interpersonale joacă un rol important În gradul de autoritate și carisma dvs.
Emoționalitate, sinceritate și verbozitate
Modul În care oamenii diferă de alte mamifere are uneori un impact mai puțin pozitiv asupra activităților noastre profesionale. Abilitatea de a experimenta și exprima emoții joacă adesea o glumă foarte proastă. Atat cu barbati cat si cu femei. Aceasta este doar reprezentanții sexului slab sunt percepuți cu o severitate deosebită, prin urmare, cu manifestarea excesivă a sentimentelor, etichetele sunt atârnate fie ca persoane isterice, fie ca persoane capricioase. Și cu o asemenea reputație să fii lider este foarte greu! Când emoțiile sunt prea violente, amintiți-vă că sunteți un profesionist În domeniul dvs. Iar pentru un profesionist, capacitatea de a acționa constructiv, obiectiv și cu capul rece este un mare plus. Asta nu Înseamnă că ar trebui să devii insensibil. Merită să adăugați puțină structură și raționalitate aspectului spiritual și senzual al lucrării. Dacă vrei să spui ceva, fă-l cât mai scurt posibil. În acest fel, nu vei pierde prea mult din timpul celor din jur și vei putea să te apropii de ei.
Conform cercetărilor lui Heljesen și Goldsmith, femeile obțin Într-un impas În carieră din cauza devotamentului față de ceilalți. Ideea că Într-o zi pot lua locul autorităților este o prostie. Cu toate acestea, acest lucru nu se Întâmplă Întotdeauna. Într-adevăr, În echipele În care există spirit de competiție, loialitatea față de vecini este trecută cu vederea. Prin urmare, uneori, acesta devine principalul obstacol În calea urcării pe scara carierei. Nu trebuie să devii altcineva pentru a fi lider. Este suficient să-l folosești cu Înțelepciune și să te concentrezi asupra iubitului tău și totul va funcționa cu siguranță!